Los trabajadores de tiendas, comida rápida y almacenes de Nueva Gales del Sur están pidiendo un nuevo día festivo en septiembre, argumentando que el estado se está quedando atrás del resto de Australia en lo que respecta al tiempo libre.
La campaña, liderada por la Asociación de Empleados de Comercio, Distribución y Afines (SDA), propone un “Día de la Familia y la Comunidad” a principios de primavera.
El sindicato viajará por todo el estado este mes manteniendo reuniones con los trabajadores para conseguir apoyo.
Nueva Gales del Sur tiene 11 días festivos, menos que la mayoría de los demás estados y territorios, que generalmente ofrecen 12 o 13.
También es el único estado con un intervalo de seis meses entre días festivos, de junio a diciembre.
Hay 11 días festivos en Nueva Gales del Sur, menos que en la mayoría de los demás estados y territorios. Imagen: NewsWire/Gaye Gerard
El secretario de SDA NSW/ACT, Bernie Smith, dijo que la discrepancia “simplemente no era justa”.
“Nueva Gales del Sur es uno de los estados más ocupados del país, pero los trabajadores aquí tienen menos días festivos que muchos otros australianos”, dijo Smith.
“Los días festivos son momentos importantes para que las comunidades hagan una pausa, para que las familias se reúnan y tengan tiempo para reconectarse. Nueva Gales del Sur extraña este tiempo juntos durante casi seis meses al año”.
También argumentó que daría un impulso a la economía local, particularmente en las áreas regionales.
“Un fin de semana largo en septiembre apoyaría a cafés, restaurantes, proveedores de alojamiento y minoristas locales, particularmente en las comunidades regionales que se benefician del turismo interno”, dijo Smith.
La iniciativa de vacaciones es parte de la campaña más amplia del sindicato Mejores Salarios – Lo Valemos, que pide salarios y condiciones de trabajo más justos en medio de la presión constante sobre el costo de vida.
Smith dijo que el crecimiento de la productividad había superado los salarios de los trabajadores y que un nuevo feriado junto con aumentos salariales ayudaría a “reequilibrar el balance”.
“Los trabajadores que mantienen nuestros negocios abiertos y nuestras cadenas de suministro en funcionamiento merecen tiempo con sus familias y salarios que se mantengan a la altura del costo de vida”, dijo, describiendo las vacaciones de septiembre como “una victoria para la justicia, una victoria para las familias y una victoria para la economía local”.
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