Yakarta, CNN Indonesia —
Ministro de Reforma Administrativa y Reforma Burocrática (PAN RB) Rini Widyantini respondiendo al discurso de la Comisión II de la RPD RI que fomenta oportunidades para los empleados gubernamentales con acuerdos laborales (PPK) transferido para convertirse en funcionario público (funcionarios públicos).
Dijo que las diferencias entre PPPK y PNS son inherentes desde el proceso de reclutamiento hasta la trayectoria profesional, aunque ambos son parte de la ASN encargada de servir al público.
Rini dijo que el cambio de estatus no se puede decidir así porque tiene un impacto directo en la situación fiscal del estado.
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“Porque para convertirse en funcionario, trabajará durante casi más de 30 años, por lo que hay que tenerlo en cuenta”, dijo cuando se reunió en la oficina de KemenPAN RB, en el centro de Yakarta, el martes (18/11).
Añadió que los ministerios/agencias también necesitan volver a preparar las formaciones de funcionarios públicos después de que las formaciones anteriores del CPNS no se hubieran abierto debido a la inestable estructura organizativa del gobierno.
El aumento del número de ministerios de 34 a 48 durante la era del presidente Prabowo Subianto requirió una reorganización de la ubicación de la ASN.
Rini enfatizó que cada política, incluida la posibilidad de ajustar el estatus del PPPK para convertirse en funcionario, debe estar en línea con las normas legales y aún pasar por un mecanismo de selección.
También recordó que el principal objetivo del Gobierno en este momento es igualar el sistema de bienestar de las ASN, no sólo su situación laboral.
Entonces, ¿es cierto que los PPPK pueden convertirse en funcionarios?
Para responder a esta pregunta, es importante comprender las diferencias básicas entre PPPK y PNS.
PPPK trabaja por contrato con un período de contrato determinado, mientras que los funcionarios son empleados permanentes hasta la edad de jubilación con una garantía de carrera más estable.
No pocos PPPK esperan pasar a ser funcionarios públicos para tener seguridad profesional y beneficios de jubilación.
Legalmente, la transición del estado PPPK al estado PNS es posible, pero no automática. El artículo 99, párrafos (1) y (2), de la Ley Número 5 de 2014 establece que PPPK no puede ser nombrado directamente como candidato a funcionario público y debe seguir todas las etapas de selección de CPNS como solicitantes generales.
Esta disposición también se confirma en PermenPAN-RB Número 27 de 2021 sobre la Contratación de Funcionarios Públicos.
Esto significa que PPPK tiene la oportunidad de convertirse en funcionario público, pero debe competir mediante selección abierta. No existen rutas especiales ni citas directas sin selección.
Si PPPK cumple con los requisitos y pasa la selección del CPNS, podrá ser nombrado oficialmente funcionario público.
Las condiciones del PPPK pueden ser nombrados funcionarios públicos.
Los requisitos para participar en la selección del CPNS se refieren al PP Número 11 de 2017 sobre Gestión de Servidores Públicos, que incluyen:
– Edad entre 18 y 35 años al momento de presentar la solicitud.
– Nunca ha sido sentenciado a 2 años o más.
– Nunca ha sido dado de baja deshonrosamente
– Actualmente no es funcionario público activo ni PPPK.
– No involucrado en política práctica.
– Tener calificaciones educativas según el puesto.
– Salud física y espiritual
– Dispuesto a ser ubicado en toda Indonesia.
– Cumplir requisitos adicionales de la agencia.
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(sfr/sfr)