Una investigación sobre el ex director de King’s School, Tony George, sobre las acusaciones de que rozó la oreja de un niño mayor en una clase de estudio bíblico finalmente encontró que sus acciones no constituían una conducta denunciable según la Ley de Tutela de Niños.
El resultado de la investigación se detalló en un fallo del Tribunal Federal esta semana, que encontró que hubo una segunda investigación sobre la conducta de George que ayudó a justificar su despido.
La escuela, que gana 50.000 dólares al año, anunció el viernes que nombraría a su director interino, el reverendo Stephen Edwards, como su director número 21. Se espera que se jubile en 2028.
George fue puesto en licencia de su puesto luego del presunto incidente el año pasado en la sala de alimentación de la escuela. George y la junta escolar se vieron envueltos en un litigio antes de llegar a un acuerdo extrajudicial en enero.
La junta escolar solicitó numerosas órdenes de supresión y no publicación, pero la mayoría de ellas fueron rechazadas.
Un fallo publicado esta semana detalló un segundo incidente que supuestamente involucró palabras pronunciadas por George durante un discurso de despedida de un ex empleado de la escuela, según el fallo.
“Durante este discurso, se alega que el Sr. George relató una ocasión en la que el ex empleado le dijo algo a un estudiante que algunos podrían considerar controvertido”, escribió el juez Michael Wigney.
“Se dice entonces que el señor George expresó su opinión sobre las acciones del empleado”.
El fallo señaló que las palabras o acciones de George fueron posteriormente sujetas a una “investigación en el lugar de trabajo”.
Si bien el resultado exacto de la investigación no figura en los documentos presentados, “parece haber sido perjudicial para el señor George” y “parece haber formado parte de la decisión del consejo de despedir al señor George”.
La sentencia determinó que George había iniciado un procedimiento contra el consejo por incumplimiento de contrato y acción adversa en virtud de la Ley de Trabajo Justo, con el objetivo de obtener una orden judicial para impedir que la escuela implementara su decisión de despedirlo.
Después de que la escuela llegó a un acuerdo confidencial, el consejo solicitó una serie de órdenes de no publicación y supresión de los documentos presentados ante el tribunal, pero fueron desestimadas.
Wigney también señaló que si bien el acuerdo secreto entre George y la junta escolar se centró en informes inexactos sobre el tema, no detalló de qué se trataba.
“Esa declaración incluía la afirmación de que ‘los comentarios públicos sobre estos asuntos no reflejaban los hechos correctos o completos’, aunque la declaración conjunta no pretendía corregir o completar los hechos”, dijo.
El viernes, la escuela anunció que Edwards, quien ha trabajado en King’s School durante 27 años, dirigiría la escuela. Anteriormente se desempeñó como subdirector, director de sexto curso y director en funciones y en funciones.
“Es tenido en la más alta consideración en toda nuestra comunidad y valorado por su juicio constante, sabiduría pastoral, integridad personal y compromiso inquebrantable con el florecimiento y el bienestar de cada estudiante”, dice el comunicado de la escuela.
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