Bajo el lema “Por la verdadera igualdad”. De la ley al hecho”, el Centro de Sindicatos Independientes y Funcionarios (CSIF) se reúne este viernes en su sede de Castilla-La Mancha para conmemorar el 8M Día Internacional de la Mujer, … Dar voz a todas las mujeres que sufren un trato desigual en el trabajo y la vida social y reafirmar que los derechos legalmente reconocidos deben convertirse en derechos válidos.
CSIF insiste en la necesidad de establecer una presencia representativa dedicada a cuestiones de igualdad y violencia de género en todos los lugares de trabajo de la administración pública y de la empresa privada. es un persona clave Diseñadas para prevenir, apoyar y proteger eficazmente, las denuncias de acoso también pueden prevenirse y actuar en consecuencia, según un comunicado de prensa.
demandas sindicales reforma estructural Garantizar un mercado laboral y una sociedad verdaderamente justos y equitativos, así como lugares de trabajo seguros y respetuosos para las mujeres.
Expresó la necesidad de avanzar en temas aún muy visibles, como la brecha salarial en Castilla-La Mancha, que alcanza el 18,6%, el paro femenino, la corresponsabilidad y la mediación.
«A este campo aún le queda mucho camino por recorrer; Y no en vano, según los últimos datos de la Seguridad Social, las mujeres sólo ostentan el 42,8% de los contratos indefinidos en Castilla-La Mancha. El 58,9% son contratos temporales. Además, tienen el monopolio del trabajo a tiempo parcial: hasta un 73% en contratos indefinidos y un 63,8% en contratos temporales”, apunta.
En el marco del 8M, el sindicato celebrará el próximo martes su segundo encuentro regional de igualdad. La residencia Santo Tomás de Villanueva de Ciudad Real acogerá una jornada de reflexiones y propuestas sobre el tema “La negociación colectiva desde la perspectiva de género”, un espacio de debate donde el CSIF volverá a situar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el centro de la acción sindical y política.
Durante la reunión, la Secretaria Nacional de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF, Eva Fernández, detallará las siguientes medidas clave: acabar con la desigualdad En la legislación europea y española, las evaluaciones de impacto de género son obligatorias en todas las políticas públicas y en cooperación entre sindicatos, gobiernos y agencias especializadas.
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