CCOO instó este martes a la empresa Atlas Servicios Empresariales y al Consejo Comunitario de Castilla-La Mancha Brindar soluciones a situaciones de inestabilidad y “miseria laboral” Los casi 500 trabajadores a cargo de la fábrica, la mayoría mujeres, sufrieron. … Paquetes de transporte escolar en la zona. estos son profesionales Contrato de tres a cuatro horas diarias. Sin embargo, son ocho horas y nueve horas todos los días escolares.
La denuncia la han presentado en rueda de prensa en Toledo Ana Delgado, secretaria general de CCOO de la Confederación de Educación de Castilla-La Mancha; Federico Pérez, secretario general de CCOO Toledo; y Luis Gutiérrez, responsable de educación privada de CCOO Toledo, así como varios trabajadores afectados. El sindicato ha anunciado declaración de conflicto colectivo Se pidió a la concesionaria y a la administración regional que abordaran de inmediato “esta situación intolerable”.
Como explica CCOO, Atlas presta este servicio a través de un contrato con el Ministerio de Educación hace más de dos décadas. Los trabajadores son recogidos en su lugar de trabajo alrededor de las 8:30 a.m. y llevados al centro educativo.terminan su jornada laboral alrededor de las 10:00 o 10:30 am. Desde ese momento hasta las 15:00 horas, cuando volvieron a recoger a los estudiantes para regresar a sus ciudades, “fueron abandonados a su suerte durante cinco horas diarias, 25 horas semanales, días fríos, lluviosos y calurosos”.
Federico Pérez denunció que los profesionales que acompañan y atienden a niños y niñas con necesidades especiales padecen “la mayor precarización y sufrimiento laboral de la región”. Proteger al Gobierno de Emiliano García-Page y al ministro de Educación Amador Pastor». Destacó que aunque estaban fuera de casa entre ocho y nueve horas, sólo trabajaban entre tres y cuatro horas durante la jornada escolar. El salario mensual no supera los 400 euros.. Algunos llevan más de 18 años ejerciendo el trabajo, mientras que otros no pueden soportar las condiciones, lo que resulta en una “rotación cruel” que tiene un impacto directo en los estudiantes, muchos de los cuales sufren graves discapacidades.
En sí mismo, Ana Delgado pide a Educación que “esté muy atento a esta licitación”considerando que “una vez adjudicado el contrato, la administración autonómica como servicio contratado no puede disociarse de la forma en que se gestiona y de las condiciones a las que están sometidos los trabajadores”. Criticó que se trata de “una norma fijada por el ministerio sin tener en cuenta a los trabajadores” y sostuvo que se debería aumentar el período de empleo para garantizar condiciones dignas. Se explicó que el sindicato había comunicado la situación al director de recursos humanos de educación, pero la respuesta fue “silencio”.
“Fin a la complicidad”
Delgado anunció que CCOO solicitará una reunión con el ministerio para examinar “si seguirá siendo cómplice de esta situación o si escuchará con sensibilidad la opinión de los trabajadores”. Además del conflicto colectivo, el sindicato también lanzará una campaña informativa para Los afectados podrán solicitar indemnización por vía judicial Los salarios impagos que se les debían durante las vacaciones, feriados y días no escolares permanecieron con ellos durante todo el proceso.
CCOO recordó que la actividad de mediación tuvo lugar el lunes de esta semana El Ministerio de Educación no participó en el tribunal arbitral antes de que se presentara el conflicto colectivo y Atlas, filial de Adecco, “desperdició el balón”. Ante esta situación, el sindicato exigió que los trabajadores fueran devueltos a su lugar de origen después del turno de mañana y recogidos nuevamente por la tarde, o que se les pagara el salario completo. “Si Atlas y la administración regional no responden pronto, no se pueden descartar otras medidas.porque esta grave situación es un grave atentado a la dignidad de los trabajadores”, advirtió Pérez.
por fin, Luis Gutiérrez denuncia a Atlas por incumplimiento del Convenio Colectivo de Ocio Educativo y Animación Socioculturall. Obligar unilateralmente a los estudiantes a disfrutar de vacaciones en periodos no lectivos. Dijo: “Es indignante que, además de tener que trabajar en condiciones indignas, no se respete el derecho a vacaciones y que cuando tienen que tomarse tiempo libre, la empresa se lo imponga”. Además, los días no escolares no son remunerados, lo que significa que los trabajadores no reciben el mismo salario cada mes.
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