Yakarta, CNN Indonesia —
La viceministra del Interior, Bima Arya Sugiarto, pidió a los gobiernos regionales (Pemda) que generen innovación.
Se espera que esta innovación realmente presente una solución y no sea solo una muestra de imágenes o una entrega de premios. Según él, la innovación debe nacer de las necesidades de la comunidad y proporcionar beneficios reales.
“No dejes que esta innovación solo se oriente hacia recompensas y trucos, no lo hagas. No hay gusto, no hay beneficios para la gente. Si no se convierte en una solución, no tiene sentido”, dijo Bima en el evento del Premio Lamongan 2025 en Lokatantra Lamongan Pendopo, Java Oriental, el viernes (12/05).
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Según él, la innovación eficaz no sólo resuelve los problemas regionales, sino que también aporta valor añadido a la sociedad. Por tanto, la innovación debe entrar en el sistema y tener un impacto inmediato en la sociedad. Para que esto suceda, cada innovación debe basarse en una investigación sólida.
“Así que toda esta investigación es seria. Si la investigación es simplemente copiar y pegar de Internet, ¿qué sentido tiene? Tiene que haber un cálculo de los números. Entonces esta innovación también tiene que tener apoyo financiero. Esta innovación también tiene que generar colaboración con todas las partes interesadas”, dijo Bima.
Según Bima, los países desarrollados tienen una tradición de innovación institucionalizada y sostenible. El cambio de líder no detiene el proceso. Dio un ejemplo de una experiencia que vivió mientras tomaba un curso en la Escuela de Políticas Públicas Lee Kuan Yew de Singapur. Existe una tradición allí: cuando se nombra un nuevo ministro, inmediatamente reúne a su personal junto con el ministro anterior.
“Pregunté, ¿para qué? Para garantizar que todos los programas continúen. Para garantizar que toda la innovación continúe”, dijo.
En el evento del Premio Lamongan, Bima explicó una matriz de innovación que describe la diversidad de patrones de pensamiento y caracteres individuales en la creación de innovación. Según él, algunos Aparatos Civiles del Estado (ASN) tienen alta creatividad y constancia para seguir creando, mientras que otros son más pasivos. También se puede observar un patrón similar entre los jefes regionales: algunos son conocidos por ser progresistas e innovadores, mientras que otros son menos prominentes.
A partir de esta matriz, Bima concluyó que los innovadores tienen una mentalidad de cambio, un espíritu de lucha y un fuerte impulso para beneficiar a los demás.
(equipo/sur)
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