Yakarta, CNN Indonesia —
empresa gigante Estados Unidos de América Amazon+ se vio afectada por la mayor ola de despidos de sus empleados.
Los puestos de ingenieros fueron los mayores damnificados de los más de 14 mil empleados que fueron despedidos en Amazon.
ANUNCIO
DESPLÁCETE PARA CONTINUAR CON EL CONTENIDO
Más de 1.800 ingenieros vivieron la amarga suerte de los despidos en la empresa minorista y de tecnología propiedad del conglomerado Jeff Bezos.
Los documentos presentados en Nueva York, California, Nueva Jersey y el estado natal de Amazon, Washington, muestran que el 40 por ciento de los 4.700 despidos fueron experimentados por empleados en puestos de ingeniería.
Amazon informó los datos en su Notificación de ajuste y reentrenamiento de trabajadores (WARN) presentada ante las agencias estatales.
Esta cifra sólo representa una parte del total de despidos en octubre, citado por CNBC. No todos los datos están disponibles de inmediato debido a las diferencias en los requisitos de informes WARN por estado.
La decisión de despido coloca a Amazon entre las gigantescas empresas tecnológicas estadounidenses que han experimentado una ola de despidos masivos este año, a pesar del aumento de las ganancias.
Hasta el momento se han producido al menos 113 mil despidos en 231 empresas de tecnología, según reportes del sitio Layopffs.fyi.
La ola de despidos masivos continúa una tendencia en 2022, cuando las empresas se vieron afectadas por la pandemia de Covid-19 y se vieron obligadas a hacer ajustes extremos.
Los despidos masivos en Amazon continúan bajo el director ejecutivo (CEO) Andy Jassy, quien ha estado trabajando durante varios años para transformar la cultura de la compañía en lo que él llama “la startup más grande del mundo”.
Busca hacer que Amazon sea mucho más eficiente y menos burocrático al alentar a los empleados a trabajar más duro con menos recursos y reducir la carga para la empresa.
Se espera que Amazon reduzca empleados nuevamente en enero del próximo año, citado por CNBC.
La empresa también está intentando desviar recursos humanos con una mayor inversión hacia la inteligencia artificial (IA).
Jassy cree que la tecnología está preparada para remodelar la fuerza laboral calificada. Predice que la cantidad de empleados seguirá reduciéndose en los próximos años junto con una mayor eficiencia de la IA.
La jefa de Recursos Humanos, Beth Galleti, en un memorando anunciando los despidos afirmó que la empresa se centraba en la importancia de la innovación, que ahora debe realizarse con un pequeño número de empleados.
“La generación actual de IA es la tecnología más transformadora que hemos visto desde Internet y permite a las empresas innovar mucho más rápido que nunca”, escribió Galetti.
“Creemos que necesitamos estar más organizados con menos capas y más propiedad, para avanzar lo más rápido posible para nuestros clientes y nuestro negocio”, añadió.
(leer)
(Gambas: vídeo de CNN)
About The Author
