Más de 2.000 empleados de ABC en toda Australia han abandonado el trabajo en una huelga de 24 horas, lo que obligó a los servicios digitales, de radio y de televisión de ABC a utilizar el Servicio Mundial de la BBC y repetir sus programas.
A pesar de la grave interrupción, el director ejecutivo de ABC, Hugh Marks, está desafiantemente convencido de que ABC no cederá a sus demandas de personal.
A las 11 de la mañana, el canal de noticias ABC pasó a transmitir el Servicio Mundial de la BBC cuando el personal se retiró en señal de protesta.
Raf Epstein, presentador matutino de ABC Radio Melbourne anunció poco antes de las 11 a. m. que los empleados estaban en huelga “debido a una disputa sobre la mejor manera de garantizar un trabajo sostenible y seguro”.
“Los empleados y la gerencia realmente están de acuerdo en su prioridad y en brindarle programas de calidad. Los empleados y la gerencia no están de acuerdo sobre cómo conseguir estos empleos sostenibles y seguros. Ese es el motivo de la huelga”.
“No nos gusta no hablar contigo y estar contigo, pero volveré a tu radio el viernes por la mañana”.
Luego, la estación de radio local profundizó en el éxito de 1988 de Boy Meets Girl, “Waiting for a Star to Fall”.
Justo antes de las 11 de la mañana, los presentadores de Triple J FM dijeron que se transmitirían mensajes automáticos durante la huelga.
A las 11 de la mañana, comenzó la canción “Monsoon” de Emma Louise y Flume, que pronto dio paso a “Express Yourself” de NWA, la canción que se reprodujo 82 veces seguidas en la misma estación durante la huelga industrial de ABC en 1990.
Los principales programas de noticias, incluidos News Breakfast de televisión, el boletín de noticias de las 7:00 p. m. y las 7:30 p. m. y todos los programas de noticias de radio desde la mañana hasta la tarde, serán reemplazados por el Servicio Mundial de la BBC mientras el personal de ABC se declara en huelga por primera vez en 20 años.
Los empleados protestan contra lo que dicen es una oferta salarial baja que los sitúa detrás de la inflación, así como contra las condiciones laborales y la negativa de la emisora a descartar reemplazar a los periodistas con inteligencia artificial.
“Si nuestro personal no está disponible entonces, por supuesto, nos veremos muy afectados”, dijo Marks a ABC Sydney Radio el miércoles.
“Por supuesto, haremos todo lo posible para garantizar que la audiencia tenga acceso a la información.
“Utilizaremos el contenido de la BBC cuando sea apropiado y esté disponible para nosotros.
“Mantendremos los servicios, pero no tendrán el nivel que me gustaría tener al aire”.
Marks se disculpó con la audiencia por la interrupción y reveló que puede haber un desencadenante para que el personal regrese al trabajo después de cambiar la definición de transmisiones de emergencia de 11 horas para incluir más que incendios, inundaciones, huracanes y eventos naturales.
Se hicieron excepciones para garantizar que se siguieran transmitiendo transmisiones de emergencia mientras el ex ciclón tropical Narelle continuaba su trayectoria por el noroeste del país.
Marks dijo que si hubiera un asunto de preocupación nacional o internacional, pediría a los empleados que rompieran la huelga y se pusieran a trabajar.
La directora ejecutiva de Media, Entertainment & Arts Alliance (MEAA), Erin Madeley, dijo que los periodistas de ABC ya debían regresar a trabajar si había un evento importante que pusiera en riesgo al público y preguntó qué podía cambiar de la noche a la mañana.
Los sindicatos argumentaron que la oferta de un aumento salarial total del 10% en tres años (3,5% en el primer año y 3,25% en el segundo y tercer año) era demasiado baja y no abordaba las preocupaciones sobre el proceso de evaluación del personal, el desarrollo profesional, las sanciones por turnos de noche y las licencias por salud reproductiva.
En enero, la tasa de inflación anual de Australia fue del 3,8%.
Marks dijo que los costos de personal representan el 60% del presupuesto de ABC y cualquier aumento significaría recortes de empleo.
Disputó que la oferta estuviera por debajo de la inflación, diciendo que la oferta de último minuto de un edulcorante de 1.000 dólares dejó a los empleados un 4,4% por encima de la inflación.
Los anuncios de los presentadores de programas de radio y televisión sobre la huelga inminente se produjeron durante la noche.
Marks dijo que al menos una de esas declaraciones sobre por qué los empleados dejaron de trabajar era inexacta porque no se trataba de seguridad laboral sino de salario.
El director gerente criticó el proceso de negociación de la empresa y afirmó que el sindicato no había cambiado su posición en nueve meses.
“Es muy difícil para mí negociar con una organización donde no puedo llegar a un acuerdo”, afirmó.
“Y una vez que lleguemos a un acuerdo, desaparecerá bajo mis pies”.
Madeley dijo que no era cierto decir que el sindicato sólo había estado bloqueando durante los últimos nueve meses.
“Ha habido un movimiento significativo en una amplia gama de temas”, dijo a ABC Radio Sydney.
Marks dijo que se siente muy mal por privar al público de servicios.
“Y lo siento por algunos de estos empleados por encontrarme hoy en una situación realmente difícil porque sé lo difícil que puede ser para las personas”, dijo.
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