El principal organismo sindical exigirá un aumento salarial del 5 por ciento para los trabajadores peor pagados del país y ha advertido que podría aumentar aún más la demanda a medida que el conflicto global y la volatilidad de los precios de la energía continúan elevando la inflación.
El martes, el Consejo Australiano de Sindicatos informará en la revisión salarial anual de la Comisión de Trabajo Justo que el aumento es necesario para ayudar a alrededor de tres millones de trabajadores a sobrellevar las presiones del costo de vida.
Si tiene éxito, la demanda aumentaría el salario mínimo de $24,95 a $26,19 la hora, aumentando el salario anual a tiempo completo en aproximadamente $2,465 a $51,761.
Pero la secretaria de ACTU, Sally McManus, dijo que los sindicatos “se reservan el derecho” de aumentar la demanda antes de las audiencias de la Comisión de Trabajo Justo y advirtió que los trabajadores no deben quedarse más atrás.
“No sabemos cuánto durará esta guerra (en Irán), no sabemos cuánto impacto tendrá sobre la inflación. No sabemos cuánto durará esta guerra”, dijo.
El impacto de la revisión salarial afectará los paquetes salariales de los trabajadores australianos, cuyos salarios se fijan mediante laudos de la industria. El año fiscal pasado, la comisión dio a los trabajadores un aumento superior a la inflación del 3,5 por ciento cuando la inflación era del 2,4 por ciento.
El último impulso de los sindicatos se produce tras los datos económicos publicados por la Oficina de Estadísticas de Australia en febrero que mostraron que los aumentos salariales no estaban a la par de la inflación. Los hogares también están bajo renovadas tensiones financieras después de que el Banco de la Reserva elevó las tasas de interés por segunda vez este año y los precios del combustible subieron a más de 2,40 dólares el litro.
El índice de precios salariales para los 12 meses hasta diciembre de 2025 mostró que los salarios aumentaron un 3,4 por ciento en el año hasta diciembre, menos que la inflación en el mismo período del 3,8 por ciento. Las últimas previsiones del Banco de la Reserva son que la inflación alcanzará el 4,2 por ciento en junio.
Tras la publicación de estos datos, el tesorero Jim Chalmers dijo que la inflación era “más alta de lo que nos gustaría”, lo que seguiría impactando los salarios reales.
“Estamos enfrentando un desafío inflacionario en nuestra economía que está impactando los salarios reales, y ese desafío inflacionario, el desafío de la productividad y la incertidumbre económica global son los aspectos clave en los que se centra el gobierno en nuestro plan económico”, dijo.
McManus dijo que los sindicatos podrían revisar su llamado a la publicación de los datos de las cuentas nacionales para el trimestre de marzo para abordar la presión sobre el costo de vida, particularmente los altos costos de vivienda.
“Si surge una situación en la que los trabajadores están retrocediendo y no comienzan a recuperar parte del terreno perdido, aumentaremos ese derecho salarial”, dijo McManus.
“Cuando hablamos de este grupo de trabajadores… no tienen dónde tener control sobre lo que hacen para ajustar sus presupuestos. Su variable son los salarios; eso es lo único que marca la diferencia para ellos”.
McManus dijo que los trabajadores asalariados todavía están atrasados después del aumento de la inflación tras la crisis de COVID. Dijo que no había manera de que los sindicatos australianos aceptaran que los trabajadores retrocedieran.
Antes de publicar su demanda salarial oficial, el ACTU había señalado que impulsaría aumentos salariales por encima de la inflación, lo que generó críticas de grupos de empleadores que argumentan que grandes aumentos podrían aumentar la inflación y ejercer mayor presión sobre los costos empresariales.
La Cámara de Comercio e Industria de Australia, que está ultimando su presentación para la revisión salarial anual, dijo que cualquier demanda salarial sindical que supere la inflación sería contraproducente.
El director ejecutivo, Andrew McKellar, advirtió que tal aumento salarial correría el riesgo de afianzar la inflación y prolongar las presiones sobre el costo de vida.
“El enfoque del movimiento sindical sólo echará más leña al fuego que estamos viendo en torno a la inflación y las expectativas de inflación”, dijo.
Sin embargo, McManus dijo que el aumento del salario mínimo propuesto no tendría ningún impacto en la inflación.
“No hay evidencia alguna de que los aumentos en el salario mínimo o los salarios especiales… hayan tenido algún impacto en la inflación, porque ese no es el caso”, dijo.
Dijo que un aumento salarial del 5 por ciento para los trabajadores de bajos ingresos aumentaría la masa salarial del país en aproximadamente un 0,6 por ciento.
“El efecto sobre la inflación simplemente no existe”.
Antes del presupuesto de mayo, McManus también pidió al gobierno albanés que tomara medidas para mejorar la asequibilidad de la vivienda ofreciendo exenciones fiscales a los inversores.
“Simplemente no es justo que los trabajadores soporten la mayor parte de la carga fiscal… es simplemente inaceptable”, dijo. “No vamos a esperar más… porque el retraso sólo agrava el dolor de la gente”.
La fecha límite para las presentaciones iniciales de revisión salarial es el 27 de marzo. La decisión anual está programada para junio.
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