Los costes de compensación de los empleados de la compañía están aumentando en un contexto de fuerte crecimiento económico en España y márgenes de beneficio empresarial récord. Según datos publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste laboral por trabajador en España en el cuarto trimestre de 2025 fue de 3.382 euros, un incremento del 3,8% respecto al mismo periodo del año pasado. De los 3.382 euros mensuales, 2.531 euros se gastan en salarios de los empleados (un 3,6% más que hace un año), 790 euros en cotizaciones sociales (+4,5%) y 62 euros en otros conceptos (+2,7%).
Los datos refuerzan una tendencia que se ha observado durante varios trimestres: en medio de una crisis demográfica, los costos de cotización han crecido más rápido que los salarios a medida que los gobiernos toman medidas para fortalecer los ingresos del sistema de pensiones (manteniendo al mismo tiempo el poder adquisitivo de todos los beneficios, al menos en relación con la revaluación del Índice de Precios al Consumidor).
En el mismo trimestre de 2024, los costes salariales aumentaron un 3,5% y los costes de cotización un 4%; el año pasado, los primeros aumentaron un 4% y los segundos un 7%. Desde que entró en vigor la última gran reforma de las pensiones en 2023, el primer concepto ha aumentado un 7,3% y el segundo concepto ha aumentado un 8,7%. Si miramos hacia atrás, en 2019 (antes de la epidemia), los costos salariales aumentaron un 22% y los costos de cotización aumentaron un 26,2%.
Las estadísticas del INE permiten un desglose más detallado de cada apartado. Los costes de cotización se componen de las cuotas dedicadas a contingencias ordinarias (557 €, +3,9% respecto al año anterior), los costes de desempleo (151 €, +3,8%) y otras cotizaciones obligatorias (82 €, +10,3%). Los costes salariales se componen de pagos ordinarios (2.081 €, +3,5%), pagos especiales (388 €, +1,9%) y atrasos (62 €, +20%).
Además de los conceptos anteriores, existen otros conceptos que componen el coste laboral total. Entre ellos, destacan los costes de incapacidad temporal, con una media de 24 euros por trabajador, un aumento del 6,6% respecto a hace un año. Los datos facilitados por el INE este martes también detallan las horas medias mensuales de baja por enfermedad, que han tenido una tendencia al alza en los últimos años: 8,4 horas por trabajador, muy cerca del pico alcanzado durante el repunte del coronavirus en 2022. Son casi tres horas más que antes de la pandemia (5,7).
locura por la educación
Volviendo a los costes laborales, los mayores incrementos interanuales se produjeron en educación (+7,8%), transporte (+6,2%) y actividades científicas y tecnológicas (+6,1%), mientras que los descensos se produjeron en las actividades artísticas (-5,9%) y las industrias extractivas (-0,4%). Dejando a un lado las tendencias, los costes laborales por empleado son más elevados en el suministro de energía (6.512 euros al mes) y más bajos en la industria hotelera (2.016 euros).
Las estadísticas no incluyen cifras del sector agrícola ni del empleo doméstico, donde los salarios medios son incluso más bajos que los de pubs y restaurantes. Al mismo tiempo, este matiz aumenta el coste laboral total medio, ya que las actividades con salarios medios inferiores al resto de actividades no forman parte de la estadística.
Por comunidades autónomas, los costes laborales son más elevados en las comunidades con economías más desarrolladas y menos industrias inestables. Este es el caso de la Comunidad de Madrid (4.059 €), Bascardí (3.849 €) y Navarra (3.748 €), mientras que lo contrario ocurre en la Región de Murcia (2.969 €), Canarias (2.805 €) y Extremadura (2.756 €). El mayor incremento de los costes laborales se produjo en La Rioja (+7,4%), con un ligero descenso en Asturias (-1%).
Cabe señalar que esto no se refiere necesariamente a una contracción salarial (que no fue el caso en Asturias cuando se revisaron las estadísticas de convenios colectivos), sino más bien a posibles efectos compositivos de los cambios en el sector del mercado laboral o la estructura de edad.
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