todo Obrero En algún momento, es posible que no pueda venir a trabajar y realizar sus tareas debido a una enfermedad o un accidente. En este caso, el interesado deberá solicitar la baja laboral, siempre y cuando obtenga el alta hospitalaria en el plazo señalado. … seguridad social.
Durante este periodo el profesional será retribuido y la empresa no podrá en ningún caso despedirle por este motivo. Por lo que respecta al trabajador, éste debe cumplir una serie de obligaciones Por ejemplo, acude a un chequeo para verificar tu estado de salud.
Sin embargo, en los últimos años esto ha aumentado Desconfianza de la empresa hacia los empleados. Algunas personas creen que se están aprovechando injustamente de este beneficio. Por tanto, la entidad tiene sus propios trucos para saber si la idea es correcta. esto fue confirmado Abogado laboralista Juanma Llorente. Explicó esto en un video de TikTok.
Un abogado laboralista cuenta qué están haciendo más empresas a los trabajadores que llaman enfermos
“Cuidado con lo que haces en baja laboral””, advirtió Juanma Llorente, el abogado laboralista dijo que cada vez recibe más casos de clientes en esta situación. “Vigilado por detectives”. “Son comunes”, declaró.
Los expertos dicen que muchas empresas Contratar investigadores Descubra si sus empleados realmente están cumpliendo con sus obligaciones mientras están de baja por enfermedad. “Una vez que hacen algo que supuestamente es ilegal, lo descubren y se lo pasan a la empresa”, dijo.
Llorente señaló que la empresa “tarda muy poco en abrir el expediente y luego, despedirlo». “Por supuesto que no te pueden despedir por nada que hagas mientras estás de baja por enfermedad, pero tienes que tener cuidado con lo que haces. Puede que seas más cauteloso de lo que crees“, alerta.
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