La Sala Primera de la Audiencia Provincial de Baleares dicta auto de reapertura de la causa contra el exalcalde de Capdepera, Rafael Fernández Malol, y el jefe de la policía local Acusado de acoso laboral y prevaricación administrativa. La Sala confirmó los despidos acordados de los restantes demandados.
Tal y como afirma el TSJIB en un comunicado, el programa Esto se debió a una denuncia de la policía local. El señor Capdepera llamó la atención de la Corte sobre una serie de hechos que, a su juicio, constituían actos de coacción, acoso laboral, tratos degradantes y prevaricaciones administrativas por parte de diversos funcionarios municipales y policías con motivo de los concursos para puestos de la función pública de carrera.
Presión, rumores y persecución personal
Según el denunciante, Estará bajo una presión dinámica continua desde 2018.rumores, decisiones y actuaciones administrativas perjudiciales, que interpretó como persecución personal y profesional, con graves consecuencias para su salud mental y su carrera.
Según la resolución, luego de que el Tribunal de Calificación declarara apto al denunciante, mediante un procedimiento de selección, para el puesto de Oficial de Carrera Policial del Concejo Municipal de Capdepera, Hay signos de persecución, abuso de poder y extralimitación de autoridad “Sabotear deliberadamente su carrera” y tratar de forma manifiestamente discriminatoria a otros aspirantes que habían pasado por el mismo proceso de selección.
Para los magistrados, puede haber Conducta que constituye acoso organizacional penalmente relevante. En otras palabras, al menos esta posibilidad no puede descartarse por completo. Los jueces señalaron: “De hecho, si se considera que no es apto para ser nombrado oficial de policía de carrera, no tiene sentido que se le permita continuar desempeñando las mismas funciones que un oficial de policía temporal”.
Intereses directos del alcalde
Los jueces señalaron El alcalde tiene un interés directo en los documentos anteriores. En la demanda contra el denunciante, que supuestamente sería el responsable de publicar las directrices, supuestamente dictadas por el propio alcalde, para el pago de horas extras en función del número de multas de tráfico, este criterio no estaba escrito, lo que aumentó las dudas sobre su ilegalidad.
Por otro lado, los agentes fueron trasladados a un edificio en Kararatjada, donde se encuentran la oficina de registro municipal, los servicios sociales y la biblioteca. No responder a las necesidades organizativas objetivas, Más bien, trae consigo “degradación funcional y sanciones ocultas”.
En resumen, para la Cámara de Comercio acciones y circunstancias que ocurrieron Lo anterior “sirve como prueba adicional para sustentar el presunto y supuesto abuso de poder y acoso laboral del recurrente y que fue sometido a tratos degradantes con fines de humillación”.
Según este dictamen, el Juzgado Tercero de Manacor Debe pronunciarse sobre pertinencia y admisibilidad Las diligencias de investigación de interés en la denuncia se llevan a cabo con total discreción. Nadie apeló la decisión.
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