Yakarta, CNN Indonesia —
Ministro de Mano de Obra (Ministro de Mano de Obra) Yassierli ha recibido alrededor de 600 informes queja del público en sólo una semana después de la prueba del canalInforme al Ministro de Mano de Obra‘.
Según él, la mayoría de las quejas estaban relacionadas con cuestiones relativas a salarios, seguridad social y despidos.
“En la fase de prueba de esta semana, hemos recibido alrededor de 600 denuncias. Muchas están relacionadas con los salarios, la seguridad social y la mayoría provienen de los trabajadores”, dijo Yassierli en una conferencia de prensa para el lanzamiento de la Solicitud de Informe del Ministro de Mano de Obra en la Oficina del Ministerio de Mano de Obra. Yakarta, miércoles (11/12).
ANUNCIO
DESPLÁCETE PARA CONTINUAR CON EL CONTENIDO
Yassierli dijo que todos los informes entrantes serán objeto de seguimiento de acuerdo con la autoridad de cada institución pertinente. El Ministerio de Mano de Obra (Kemnaker), junto con los inspectores del trabajo, se encargará de los informes que son competencia directa del ministerio.
Mientras tanto, si hay otras quejas, se remitirán al servicio de empleo provincial, distrital o municipal, al BPJS Empleo e incluso a la oficina de empleo de la Policía Nacional si es necesario.
“Haremos un seguimiento de esto más adelante, que es nuestro dominio directo a nivel ministerial junto con los inspectores de trabajo, que es el jefe del servicio de empleo provincial, distrital, municipal o BPJS, y también hay algo que podemos hacer un seguimiento en la mesa de empleo de la Policía Nacional”, explicó.
Según Yassierli, el lanzamiento de ‘Lapor Manaker’ tiene como objetivo abrir un acceso más amplio a la comunicación entre la comunidad y el gobierno, especialmente en cuestiones de empleo. A través de este canal se pueden canalizar de manera oficial y centralizada todas las denuncias, incluidas las denuncias que antes solían presentarse a través de redes sociales como Instagram.
“Esperamos que todos estos canales puedan unirse en Lapor Manaker. Este es nuestro esfuerzo para abrir las barreras de información del público”, dijo Yassierli.
También enfatizó que todas las identidades de los denunciantes se mantendrán confidenciales para brindar una sensación de seguridad a los trabajadores que deseen presentar quejas o informes sobre violaciones laborales.
“Sabemos que hay muchas cosas que necesitamos escuchar directamente del público. Por eso, en este Informe Manaker también hemos garantizado la confidencialidad de sus identidades”, explicó.
Añadió que el éxito de este canal de denuncia requiere el apoyo de varios partidos, desde los sindicatos, los sindicatos, la Asociación de Empleadores de Indonesia (Apindo) hasta los gobiernos locales.
La sinergia de todas las partes interesadas se considera importante para que la aplicación de los derechos de los trabajadores pueda funcionar de manera óptima.
“Nuestro espíritu es estar presentes en la sociedad y garantizar que podamos abordar las cuestiones laborales de forma rápida y transparente”, concluyó Yassierli.
(Gambas: vídeo de CNN)
(ldd/dhf)
About The Author
