él comité de empresa de Energía Hitachi existir Córdoba A última hora del martes, CC.OO. Lamentó la actitud de la empresa en un comunicado, afirmando que estaba “lejos de retirarse”. Tarjeta de sanciones 76 trabajadores y varios afiliados fueron obligados … Con el fin de solucionar el actual conflicto laboral en la fábrica, la Comisión de Trabajo del Comité Obrero-Empresal transmitió a los empleados afectados el 9 de diciembre de este año como gesto de buena voluntad imponer sanciones ¿Qué van a hacer? Suspensión del empleo por 21 a 120 días y salario.
él Presidente del comité de empresa Un miembro del Comité de Empresa y su secretario Álvaro García Leiva (CC.OO.) fueron sancionados con suspensión de trabajo por 120 días y sin goce de sueldo, recordó, “ Los representantes sindicales deciden suspender llamar huelga el siguiente Jueves “Este es un gesto de buena voluntad para desactivar el conflicto y eliminar los obstáculos a la negociación de convenios colectivos”. García Leyva señaló: “La Comisión solicitó a la empresa que retirara la carta de sanción y cesara su actitud amenazadora. Pensábamos que habíamos llegado a un acuerdo, pero obviamente nos equivocamos, porque en lugar de retirar la carta informando la posible imposición de sanciones, hizo efectivas las sanciones”.
En este sentido, el dirigente sindical reiteró que el comité de empresa seguirá negociando con la empresa, pero advirtió que “si la dirección de la empresa continúa intimidando a los empleados con sanciones e intimidaciones, Ninguna retractación del mensaje transmitido hoya las puertas de la Navidad, no lo dudaremos Restablecer convocatoria de huelga».
Además, García Leiva destacó que “las empresas deberían explicar razón cual es su uso La situación sigue siendo tensa “Después de suspender la huelga, nos pidió que continuaramos las negociaciones”. Y añadió: “No entendemos por qué sigue presionando y molestando a sus colegas a menos que esté interesado en volver a escalar el conflicto para encubrir su mala gestión”.
Prevención de riesgos de infracción
por fin, comité de empresa disponible”todos los trabajadores Las personas que ejercieron sus “derechos legales” fueron multadas. García Leyva concluyó: “Seguiremos defendiendo los derechos de nuestros compañeros y no dudaremos en tomar las medidas necesarias para hacer valer estos derechos si la empresa no demuestra un gesto de buena voluntad”.
Lo que hay que recordar es Hitachi Abierto Expedientes disciplinarios a estos 76 trabajadores Teniendo en cuenta que infringieron las normas de prevención de riesgos laborales durante una manifestación. El prolongado conflicto laboral parecía estar amainando la semana pasada. Por primera vez en diez meses, las negociaciones empiezan a dar frutos.
En consecuencia, como ya se ha señalado, El comité de empresa fue abolido. ese dia huelga para el Jueves. Los representantes sindicales pidieron a la dirección de la fábrica que retirara los expedientes disciplinarios y hiciera un gesto conciliador.
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