El gobierno albanés pondrá freno al enfoque de “talla única” en los servicios de empleo mediante reformas de 30 años diseñadas para garantizar que un millón de australianos puedan recibir el “apoyo adecuado en el momento adecuado”.
Se espera que la ministra de Trabajo, Amanda Rishworth, anuncie las reformas más importantes de Workforce Australia en décadas cuando presida el Club Nacional de Prensa en Canberra el miércoles por la mañana.
Se espera que Rishworth diga que las reformas del National Press Club en Workplace Australia, al que acceden un millón de australianos cada día, pondrán fin al “enfoque único de atención sanitaria”.
“En lugar de ello, estamos creando tres flujos de servicios distintos y de alta calidad que brindan distintos niveles de apoyo dependiendo de la distancia del individuo del mercado laboral”, dirá.
“El segundo cambio es la introducción de obligaciones recíprocas efectivas, justas y proporcionadas que reflejen la distancia de los individuos del mercado laboral y tengan como objetivo ayudar a las personas a encontrar un trabajo adecuado”.
Se espera que la ministra de Trabajo, Amanda Rishworth, anuncie las reformas más importantes de Workforce Australia en décadas. Imagen: NewsWire / Martin Ollman
Rishworth dirá que el actual enfoque único empuja a las personas a buscar empleos inadecuados y que si bien el Gobierno apoya compromisos recíprocos diseñados para garantizar que los solicitantes sigan participando en la búsqueda de empleo, estos deben ser “justos, proporcionados y, sobre todo, eficaces”.
El gobierno también buscará reformar el proceso de evaluación y clasificación, dijo Rishworth.
El cambio garantizará que “las barreras al empleo se identifiquen tempranamente y los solicitantes de empleo reciban el apoyo adecuado desde el primer día”.
“Y en cuarto lugar, estamos introduciendo una nueva herramienta de planificación para que los participantes puedan identificar y trabajar para alcanzar sus propios objetivos laborales y superar sus barreras específicas”, dijo.
“Muchos de los detalles del diseño de este marco se resolverán en consulta con la industria durante los próximos meses.
“Nuestro gobierno está comprometido a proporcionar un sistema de empleo que se centre en lo más importante: ayudar a las personas a encontrar trabajo”.
“Atención individualizada”
Rishworth afirmará que Workforce Australia Online, lanzado por el anterior gobierno de Morrison, no proporciona apoyo personalizado sino que es “simplemente una herramienta de gestión de cumplimiento para ayudar a las personas a cumplir con sus obligaciones mutuas y acceder al Fondo de Empleo”.
“Por supuesto, algunas personas consiguen trabajo en Workforce Australia Online”, dirá.
“Pero a menudo esto se debe a que ellos mismos encontraron el trabajo, y no al limitado apoyo disponible”.
Rishworth afirmará que la falta de “apoyo individual” significa que demasiadas personas pasan un máximo de 12 meses en el servicio en línea antes de ser redirigidas automáticamente a un proveedor.
“Para muchas personas, este podría ser un año perdido, en el que no hay un progreso real hacia el empleo y luego encontrar trabajo se vuelve más difícil”, afirma.
“Mientras que otros participantes buscan servicios prestados por proveedores que sean más intensivos de lo que realmente necesitan porque hay muy poco apoyo disponible a través de la plataforma en línea”.
Actualmente, el gobierno albanés gasta alrededor de 2 mil millones de dólares al año en el sistema de empleo.
Las reformas se financiarán con una asignación de 312 millones de dólares en el presupuesto 2026-27.
Además de consultas específicas con solicitantes de empleo, empleadores, proveedores y comunidades, las reformas también se apoyarán en un documento de debate y un grupo asesor de expertos.
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