97% de ocupación y liquidez impulsada por nómina y función

El Instituto de Obras Públicas e Ingenieros Técnicos (CITOP) dio a conocer los resultados del Estudio de Empleo en Ingeniería Civil I, el cual fue elaborado a partir de un cuestionario público realizado entre el 29 de septiembre y el 15 de noviembre de 2025, y recibió 622 respuestas de ingenieros civiles y del ITOP.

Entre las principales cuestiones planteadas por los participantes, las más destacadas fueron la formación, el conocimiento del idioma y la satisfacción con las condiciones laborales actuales (además del salario).

Alta empleabilidad

Los datos muestran que la tasa de empleo es alta (97,11%) y predomina el trabajo por cuenta propia (84,41%). La actividad se concentra en el sector privado (65,92%), con presencia relacionada en el sector administrativo (28,78%), destacando a los gobiernos locales como el principal escenario de empleo público reportado en la muestra.

En términos de retribución, el estudio sitúa el rango modal total anual entre 20.000 y 40.000 euros (44,21%), seguido de 40.000 a 60.000 euros (38,10%). Cuando hay intención de cambiar, la compensación y la movilidad funcional/de roles y geográfica se convierten en palancas importantes.

La forma de trabajo es principalmente presencial (58,68%), el trabajo híbrido representa una gran proporción (37,30%) y unos pocos implementan el trabajo 100% remoto (4,02%). La satisfacción se mantiene estable: 4/5 tiene la mayor tasa de repetición (41,64%), y 5/5 alcanza el 23,63%.

Profesionales capacitados

Las características típicas de los profesionales que participaron en el Estudio de Empleo de Ingeniería Civil I del Instituto de Obras Públicas e Ingenieros Técnicos fueron ITOP (51,77%) e ingenieros civiles (34,57%), sabían inglés (57,07%) y tenían una trayectoria de más de 20 años (48,87%).