Yakarta, CNN Indonesia —
Acercándose a su 48º aniversario, BPJS Empleo está celebrando un foro de discusión interno titulado “Riesgo y liderazgo, resiliencia de la gobernanza” en el contexto del fortalecimiento de la resiliencia de la gobernanza que garantiza la fortaleza organizacional en diversas situaciones, así como esfuerzos para fomentar la integridad, el cumplimiento y la responsabilidad.
La actividad fue inaugurada por el Director de Finanzas y Gestión de Riesgos, Asep Rahmat Suwandha, a la que asistieron el Consejo de Administración y el Consejo de Supervisión de BPJS Empleo, así como Wimbo Santoso como Presidente del Consejo de Comisionados de OJK (período 2017-2022) como especialista.
En su discurso, Asep Rahmat Suwandha dijo que todos los líderes deben comprender los riesgos. Dijo que los líderes deben ser capaces de ver el riesgo como parte de la estrategia de la organización y al mismo tiempo priorizar patrones de liderazgo basados en la ética.
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“La toma de decisiones basada en el riesgo es importante para mantener la sostenibilidad del programa y la confianza del público”, afirmó Asep.
Al 31 de octubre de 2025, BPJS Empleo ha gestionado 43,54 millones de conocimientos tradicionales activos con una gestión de fondos de inversión participantes de 893,30 billones de IDR. En el mismo período, BPJS Empleo también pagó beneficios de solicitud de participantes por valor de 56,63 billones de IDR, manejando un total de 4.043.441 casos.
Por esta razón, la gestión de riesgos y la gobernanza son muy importantes para BPJS Empleo a la hora de afrontar los cambios en el entorno empresarial, incluida la economía global, las regulaciones, la transformación digital, la seguridad de los datos y las crecientes demandas de servicios.
También se espera que los líderes de empleo de BPJS obtengan conocimientos prácticos de la experiencia del experto Wimboh Santoso, quien entregó material relacionado con la transmisión del entorno externo a los riesgos de las instituciones financieras, la gobernanza del riesgo y la gestión de riesgos en las instituciones financieras.
Se cree que este material fomenta un cambio proactivo en la forma de pensar sobre el riesgo en todos los niveles de liderazgo y brinda impulso para igualar las percepciones y fortalecer la capacidad de liderazgo para enfrentar desafíos futuros.
“Somos conscientes de que el éxito de BPJS Empleo en la gestión de los fondos de los participantes no es solo el resultado del trabajo individual, sino más bien el fruto real de la colaboración y el apoyo de todas las partes. Esta sinergia es la clave para lograr una implementación integral de la seguridad social y proporcionar beneficios reales para todo el pueblo indonesio”, concluyó Asep.
(rea/rir)
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